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万科成立于1984年，在20余年的发展历程中，一直都是遵循诚信守法的原则。在不规范的市场环境中，这或许在短期内会遇到问题和麻烦。但从长期来看，市场一旦公平化，大家都是处于同一条起跑线时，我们就处于一个很主动的地位。培养年轻人主要是考虑把事业做大，我用的方法就是让他们参与管理。

谁是什么样子，要用他一生的时间才能描述完，而这之前的任何一次总结，都不过是断章取义。可我心里明白，这不是天谴，只是命，我的命。

有些人注定是你人生中的过客，却常常成为你记忆中的常客。当班子的成员也逐渐成熟起来时，一把手可以将指令性方式变成指导性方式，就是大家一起来讨论，班子成员应该参与发表意见，你先提个意见，大家再针对你的意见来讨论，最后定下统一决策。

人类，就是一直在重复过去的道路。每个人都认为自己是对的，然后就由罪恶衍生出更多的罪恶，悲哀衍生出领导在与不在，企业照样良性运转。