夏天热的朋友圈说说

卓越的公司，排在第一位的不是你支付报酬的多少，而是你将报酬支付给何人。如果你有适合的雇员，在他们力所能及的范围内，他们会为创造一个伟大的公司而努力。他们会高效率的完成工作，不会因为报酬少而折腰，这就好比他们的呼吸不受控制一样。雪花飘落，世界都变得柔软了。

太在乎别人就会忘了自己，太在乎自己就会忘乎所以。往事回首心欢喜，过去一年阔步前，挫折失败全踏过，艰辛付出结硕果，2022年要有新期盼，祝福朋友芝麻开花节节高，幸福生活甜蜜蜜。

有人说鱼的记忆只有七秒，七秒之后它就不记得过去的事情，一切又都变成新的。我宁愿是只鱼，七秒一过就什么都忘记，曾经遇到的人，曾经做过的事，都可以烟消云散。秋夜微凉，年华未央，你在我触不及的方向，经此年华，只剩一袭寂寥时光。

单位有问题，不是缺人是管理出现问题。任何时候，管理责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。领导不能把责任都推给部下，把成绩都归功自己。你在俄眼中真的很特别，让俄一不下心爱上了你。