抖音中最拽的一句话

伤得越深，我们在伤痛中越安宁。你逃的开某种意义，但逃不开意义，如同你逃的开一次旅行但逃不开生命之旅。

无论过成什么样子，都要自己承担得起。包容，是不缺乏管理情商和信心的表现。包容比自己弱的人，尊敬比自己强的人，愿意听取不同的意见，才是一个管理者应有的风范。

自爱的人散发爱，自恋的人封闭爱，自私的人要求爱。楚留香风流蕴籍，陆小凤飞扬跳脱，两个人的性格在基本上就是不同的，做事的方法当然也完全不同。他们两个人只有一点完全相同。他们都是有理性的人，从不揭别人的隐私，从不妄下判断，从不冤枉无辜。所以他们一生做人做的心安理得，因为他们问心无愧。

客观认识情势，是一个管理者成功的基础。不少创业者和创业团队，在初期是十分务实的，对人事时势的分析客观中立，于是能做出正确的决策。但往往上了一个台阶，这个时候的主观就压过客观了，这样做出的判断就容易出错。故管理者要脚踏实地，不能雾里看花。世界上最大的折磨也莫过于在爱的同时又带着藐视了。