朕甚是心累

折腾是检验人才的唯一标准。故事都会结束，只是有人欢喜有人哭。故事在深秋开始，却在百花盛开的季节落幕。

似水流年，思念撵过千年不灭的记忆，纵盛世烟火难抵一纸寂寞，我的情劫，今生唯愿你解。我以前一直觉得我们应该让自己舒适一些，但是后来我明白有一些不适有时并不是件坏事。事实上，你可以学会享受这种不适，例如，我每天都会做一些力量训练，虽然这点不适不会眼中到令我讨厌的地步，但是人就是这样的，能逃避的困难，我们总能找到借口。我制定计划表格，让这点不适参与我的生活，形成一种习惯。每当我完成15个引体向上，就会在引体向上那一栏写上15，每个月我都会换新的纸张，并总结上个月的情况，不经意间，几个月时间我已经做了1000个引体向上了

后来我再回忆青春，全都是你的模样再无他人。激励首先是体制问题。没有责任制的企业从根本上没有激励。没有责任制体制，企业这个大庙可能穷得一文不名，但经营者也许富得流油。只有建立了责任制体制才会一荣俱荣，一损俱损。

欲登山巅，何怕绝壁难攀。欲渡怒江，怎惧扁舟易覆。此生能相遇，前世立誓言。今生无良缘，奈何桥上见。尘世留遗憾，来生再相见。佳梦若成真，幸福笑开颜。生命若轮回，来世与君见。