近期，接到有会员企业反应、询问，有税务部门在核查企业的管理费用（人员工资费用）一项，就这一事，与有关部门处了解到：

1、        没有接到官方通知，关于税务核查其企业的人员是否实际在职一事；

2、        没有接到官方明确，关于在职人员其所有任职收入总计核算，计入所得税一项；

也就是说，这些应当暂时是个别现象！

但是就企业在其管理费用一项；我要说的有以下几点；

1、        企业在成本抵扣所得一事，企业都会把企业的员工工资，做为管理费用，进入抵扣；这个是可以的。员工包括专职人员、包括非专职人员，月薪类工资、报酬、劳物等，所产生的个税起征点是不一样的；

2、        企业也可以聘请离退休人员，按月或年等付工资，并做为企业的管理费用这也是可以的，并且多数企业不缴纳社保医保等其它费用。这就有了，有些企业，聘用大量的离退休人员，做为企业的工作人员，但是我担心的情况，也是会员企业反应的是，税务部门在与这些人员核实，如果核实是虚挂，只为了增加管理费用来抵扣所得，那就会有一定风险！所以，各企业请注意，    但是，这其中，也有大部份是真实存在的，由于业务需要，聘请常年在各地做业务人员，由于好多年纪较大，那么需要企业与其把工作性质、报酬等谈好，并且合法的签定劳务合同！

所以，请各企业要重视！


 

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